＜「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」とは＞
奈良県が育児・介護との両立や柔軟な働き方（ワーク・ライフ・バランス）を実現し、男女共に働きやすい職場環境づくりに取り組む県内企業を登録・応援する制度です。社員がいきいきと輝く（シャイン）企業を目指す取組内容が優れている企業を表彰する「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰」が行われています。
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リアルスタイルは、育児・介護のための環境整備を積極的に行うなど、仕事と家庭の両立を推進している企業としての取り組みを評価していただきました。
主な取組は、
・規程にない「短時間正社員制度」、規程を上回る「子どものための時短勤務」
・男性育休取得率100％（※兼務役員除く）
・有給休暇取得率89.3％（令和７年）
・くるみん認定の取得
・残業の事前申請制やPCログ確認などの適正な勤怠管理
・理由を問わない週1回リモート勤務や、介護・育児に応じたフルリモートの導入
など
