職場環境の充実

従業員が健康で安心して働くことのできる職場環境づくりを推進しています。
定時退社を互いに奨励する体制づくりや文化の醸成を行い、年次有給休暇の取得を促進し、それぞれで全国平均よりも良好な数値を継続しています。
また、メンタルヘルス対策にも取り組み、不調があれば早期発見・早期対応できる仕組みを取り入れています。